日時	2019年11月1日(金) 18:00～19:40
会場	済生会　川口総合病院 東館地下1階　講堂
ねらい	働き続けられる職場にするために、看護職議員や地元議員と対話する
基礎研修
講師	埼玉県看護連盟　青年部
基調講演
講師	「働き方改革：国の方向性」 参議院議員　厚生労働副大臣　たかがい 恵美子 氏
	「働き方改革：埼玉県の方向性」 埼玉県議会議員　立石 泰広 氏
	「働き方改革：川口市の方向性」 川口市　市長　奥ノ木 信夫 氏
対話集会
たかがい議員・立石議員・奥ノ木市長と青年部との対話集会
司会進行	健仁会　益子病院　看護部長　佐々木 智子 氏

活動の様子

アンケート集計結果

 

「働き続けられる職場」にするために、ご意見がありましたらお聞かせください

• ・川口市の方へ　兄弟がいる人で上の子と下の子の保育園が違う人がいる。一緒に入ることはできないか？
• ・産休・育休・病休のスタッフ、代用スタッフを看護師にもお願いします
• ・子育てしながら働き続けている先輩との対話集会等を企画。県・医療センターの取り組みを羅列するのではなく（ここ1～2年でも良いので）実際はどうだったと可視化して見せてほしかった。
  ・取り組みの説明会の様であった。実践してどうだったかが報告（説明）されないと意味がない
  ・県の病院では産休補助員が配置されるが中小の施設では難しい
  ・0～6才までの無料化・学童の増設
  ・休みのゆとり同様、人員は余分にないと休みも取れない?
  ・川口市の中で、公立の夜間保育所を検討してください。
  ・子育て世代の補助（代替Ns、0～3歳保育園無償化）
  ・産休・育休は取れるが介護休暇は取りにくい環境です。
• ・子育て世代は手厚いがその他の世代の負担が多いので、体力に合わせる等多様な働き方を選択できるようにしてほしい。
• ・県から、市から65歳停年を推進していただきたい
  ・看護補助が集まらない背景に給与問題がある。実際には介護、看護の有資格者も上がらないと補助だけをあげるのは難しい。
• ・本日定年の話題がありましたが、働き続けたいから定年前50歳を目安に最後の転職をする人も増えている。長く働いている人だけに非常に残念な思いです。
• ・みんなのいろいろなアイディアで、良い現場を作れたらと思います

今後希望する研修がありましたらお聞かせください

• ・地域の取り組み、訪問看護など
• ・2020年改訂について
• ・このような対話は必要と思う。情報共有にも。
• ・診療報酬について